Kıdem tazminatı, 1475 sayılı mülga İş Kanunu’nun1 halihazırda yürürlükte olan2 14. maddesinde düzenlenmekte olan bir işçi alacağıdır. Kıdem tazminatı fonuna ilişkin yeni bir kanuni düzenleme yürürlüğe girene kadar kıdem tazminatına ilişkin olarak bu kanun hükümleri uygulanmaya devam etmektedir. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Koşulları Kıdem tazminatına hak kazanmak için özetle şu koşulların mevcudiyeti aranmaktadır: Kıdem Tazminatı Hesaplaması…